Стратегическо управление на човешките ресурси, Wydawnictwo Naukowe PWN, практическо ръководство, 2024

Забележка: Това описание е преведено автоматично на български език.

Как да накарате HR да допринесе реално за стратегията и резултатите на компанията?

Майкъл Армстронг, в новото издание на своя бестселър, показва стъпка по стъпка как да превърнете идеите за стратегическо управление на човешките ресурси в действие. Това е практическо ръководство за проектиране на HR стратегии в съответствие с бизнес стратегията, изграждане на високоефективни системи и измерване на въздействието на човешкия капитал върху конкурентното предимство.

Книгата съчетава ясни модели и рамки (включително RBV, AMO) с актуални предизвикателства: опит на служителите, благосъстояние, разнообразие и приобщаване, ESG, дигитален HR и използване на AI. Армстронг не обяснява само „какво“ и „защо“, а най-вече „как“: предлага готови последователности за изпълнение, въпроси за проверка и съвети. Отделните глави водят читателя през ключови решения: придобиване и задържане на таланти, управление на индивидуалното и организационното представяне, възнаграждение, учене и развитие, както и международен HR.

Благодарение на тази книга:

• ще се научите да изграждате HR стратегии, които реално подкрепят бизнес целите на организацията;

• ще проектирате показатели и практики, които ще доведат до измерими резултати;

• ще засилите ролята на HR като бизнес партньор и лидер на промяната;

• ще подготвите организацията за променливост – от хибридна работа до дигитална трансформация.

Това е изключителен наръчник за HR лидери, мениджъри и студенти, които искат да действат ефективно. Армстронг организира сложни концепции и ги превръща в прецизни действия, които увеличават въздействието на HR върху успеха на организацията.